О работе кадровой службы рассказала сотрудница УИС в ВКО, передает Polisia.kz.
В уголовно-исполнительной системе по Восточно-Казахстанской области одним из основных отделов является кадровая работа. К основным задачам подразделений относятся: сохранение высокопрофессионального, стабильного, оптимально сбалансированного кадрового состава, способного эффективно решать поставленные задачи, обеспечение социальной защищенности личного состава и членов их семей, организация воспитательной работы и патриотического воспитания, работы общественных формирований, профессиональной и служебно-боевой подготовки, культурно-массовой работы, взаимодействие с региональной ветеранской организацией.
Подразделения кадров и работы с личным составом функционируют во всех учреждениях уголовно-исполнительной системы Восточно-Казахстанской области, где руководят очень ответственные и высококвалифицированные сотрудники.
Сегодня в областном Департаменте УИС одним из сотрудников является главный специалист майор юстиции Мейрамгуль Базылханова. По ее словам, к кадровой службе отведена ключевая роль в формировании и воспитании профессионалов УИС.
— От качества нашей работы зависит эффективность и слаженность деятельности коллектива. Наше подразделение кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом учреждений и органов УИС решают важные задачи формирования и повышения кадрового потенциала УИС области. Проводим работы по комплектованию учреждений и обучению личного состава, организации воспитательной и социальной работы с сотрудниками, ветеранами и членами их семей. Организовываем имиджевую и идеологическую работу, — говорит Мейрамгуль Сейлхановна.
Мейрамгуль Базылханова начала службу еще в одном из районов полиции, где начала свою службу от инспектора ИДН. Имеет большой опыт работы с личным составом и работниками УИС, что позволяет ей успешно решать поставленные руководством служебные задачи. Глядя на эту хрупкую женщину, сложно представить, что уже на протяжении многих лет она стоит на страже закона.
Несмотря на внешнюю хрупкость, ей приходится проявлять твердость характера и напористость, ведь в круг ежедневных обязанностей входит надзор за исполнением законодательства, воспитанием молодого поколения сотрудников. Спектр сфер огромный, не менее велика и ответственность, поэтому за каждым решением, каждой проверкой стоит большая кропотливая работа.
