Каждый кандидат проходит строгий отбор, включающий проверку знаний, физических данных и личностных качеств, сообщает Polisia.kz.
В современных реалиях работа правоохранительных органов требует не только высокого профессионализма, но и наличия нравственных и патриотических качеств. Именно эта функция возложена на управление воспитательной и кадровой работы, под чутким контролем которых с начала года строгий отбор в ряды Алматинской областной полиции прошли 203 новобранца.
– Основная цель управления – формирование высококвалифицированных сотрудников, обладающих не только глубокими знаниями и профессиональными навыками, но и морально-этическими принципами. Специалисты управления занимаются подбором новых кадров, организуют их обучение, переподготовку и повышение квалификации действующих сотрудников, а также активно участвуют в воспитательной работе, – отметил заместитель начальника ДП Алматинской области Арман Тленчин.
Отбор кандидатов в ряды полиции Алматинской области является одним из важнейших этапов в формировании профессиональных кадров. Управление уделяет особое внимание привлечению молодых специалистов, готовых посвятить себя служению обществу и закону.
Основными критериями для поступления в ряды полиции являются ответственность, преданность делу и готовность служить на благо общества.
За девять месяцев этого года в полицию Алматинской области были приняты 203 новобранца. За каждым из них прикреплены опытные наставники, которые помогают освоиться и пройти первый этап службы. Сотрудники управления уделяют особое внимание соблюдению законности и норм этики действующими сотрудниками.
– С начала года инспекция по личному составу провела более 50-ти рейдовых проверок, по итогам которых были выявлены различные нарушения и приняты меры дисциплинарного воздействия. В общей сложности проведено 35 заседаний дисциплинарной комиссии, присвоены специальные звания 264-ем сотрудникам. Важно отметить, что личный состав активно участвует в культурных и спортивных мероприятиях, что способствует укреплению духа коллектива и повышению морального состояния сотрудников. Особое внимание в воспитательной работе уделяется поддержанию связи между поколениями. Старшие коллеги передают молодым сотрудникам свои знания, опыт и традиции, что способствует укреплению профессиональных и патриотических основ службы. Регулярные встречи новобранцев с ветеранами полиции помогают молодым специалистам глубже понять важность и ответственность своей профессии, – добавил А. Тленчин.
Таким образом, работа по формированию профессиональных и патриотичных кадров в полиции Алматинской области ведется на системной основе. Благодаря грамотному отбору, подготовке и воспитанию сотрудников, служба стремится не только к повышению эффективности своей работы, но и к укреплению доверия общества.
