В Главном командовании Национальной гвардии МВД РК в рамках идеологемы "Закон и порядок" прошло заседание совета наставничества, посвященное вопросам развития и совершенствования наставнической работы в войсках правопорядка, сообщает Polisia.kz.
В мероприятии приняли участие начальник Главного управления ВиСПР Аян Есжанов, заместитель председателя совета наставников МВД РК в отставке Даулет Салханов и председатель совета ветеранов Национальной гвардии в отставке Калиакпар Токушев. А в режиме видеоконференции были подключены председатели совета ветеранов региональных командований и частей непосредственного подчинения.
В ходе заседания были рассмотрены вопросы, касающиеся проводимой работы по наставничеству, а также роль института наставничества в системе воспитательной и социально-правовой работы. Было отмечено, что организация наставничества над молодыми офицерами является одной из основных форм воспитательной работы в офицерской среде. Наряду с командирами, к этой работе активно привлекаются психологи, наставники и ветераны Национальной гвардии Республики Казахстан.
– Институт наставничества играет ключевую роль в воспитательной работе. Он направлен на передачу служебного опыта и практическую помощь молодым офицерам, формируя у них профессиональные качества, необходимые для самостоятельного несения службы, - отметил Даулет Салханов.
Совет наставников МВД – это коллегиальный орган, в который входят самые опытные офицеры и ветераны. Его основная задача – координировать и развивать наставническую работу в воинских коллективах. Наставников для молодых офицеров обычно выбирают на офицерских собраниях из числа наиболее подготовленных офицеров, после чего они утверждаются приказом командира воинской части или начальника Академии Национальной гвардии.
Работа наставников строится по индивидуальным планам сроком от шести месяцев до одного года. В этот период они оказывают помощь молодым офицерам быстрее адаптироваться к службе, разобраться в тонкостях боевой службы и боевой подготовки, изучить приказы, служебные обязанности, освоиться во внутреннем распорядке и режиме служебного времени.
Кроме того, наставники поддерживают молодых офицеров в психологическом плане, помогая им справляться служебными нагрузками и особенностями воинской службы в первоначальный период, а также находиться с ними в постоянном контакте.
По итогам заседания участники отметили огромную роль наставничества в профессиональном становлении молодых офицеров, которая обеспечивает передачу практического опыта, способствует укреплению дисциплины и ответственности. Все это повышает эффективность служебной деятельности и в целом укрепляет кадровый потенциал войск правопорядка.
