Информационный медиа-портал POLISIA.KZ

Integrity check и другие антикоррупционные меры обсудили полицейские в СКО

Integrity check и другие антикоррупционные меры обсудили полицейские в СКО, сообщает Polisia.kz.

Борьба с коррупцией в рядах стражей порядка, предварительные итоги проверок полицейских на добропорядочность и другие вопросы были освещены на рабочем совещании в департаменте полиции Северо-Казахстанской области. На нем присутствовали начальники управлений, личный состав патрульной полиции, местной полицейской службы. Территориальные подразделения были подключены по видеоконференцсвязи.

Совещание прошло по инициативе департамента агентства по противодействию коррупции по СКО. Его руководитель Асхат Джакипбеков рассказал о проводимой работе в республике и в области. И.о. начальника управления собственной безопасности ДП СКО Алишер Нуралиев доложил о принимаемых мерах по профилактике коррупционных правонарушений среди полицейских.

В их числе — проведение аналитической работы по выявлению коррупционных рисков, практика открытых судебных заседаний, где на оглашении приговоров по коррупционным правонарушениям присутствуют сотрудники полиции, иные превентивные меры.

В частности, речь шла о проверках на добропорядочность, или так называемых Integrity check. Ими уже охвачены 44 объекта ДП СКО. В настоящее время проверки идут в тестовом режиме, с января 2025 года их результаты будут непосредственно влиять на судьбу сотрудников. По предварительным итогам, полицейские незамедлительно информируют начальство о попытках дачи им взятки и других коррупционных угрозах.

В завершение встречи инспектор ДАПК по СКО Светлана Зайцева сообщила о грядущих изменениях в законодательстве: введении налога на роскошь, уголовной ответственности за вымогательство незаконного вознаграждения и других.

Начальник ДП СКО Айдын Кабдулдинов напомнил руководящему составу об ответственности начальников за коррупционные преступления подчиненных и ориентировал на профилактическую работу с личным составом без формализма, с учетом личности каждого сотрудника.

Читайте также

Оставьте ответ