Кадровая служба продолжает выполнять важнейшую функцию в обеспечении профессионализма и компетентности сотрудников органов внутренних дел. Итоги работы за 2024-ый год демонстрируют высокий уровень организации, ответственности и эффективности деятельности кадровиков, сообщает Polisia.kz.
Одним из ключевых направлений работы кадровой службы стало обеспечение правильного назначения сотрудников на должности. Этого удалось добиться благодаря изучению служебных характеристик, профессионального уровня и проверке знаний на соответствие требованиям должности.
Согласно распоряжению министра внутренних дел Республики Казахстан, генерал-лейтенанта полиции Ержана Саденова, 2024-ый год объявлен годом повышения качества кадров.
— Воспитание новых поколений – основа успешного будущего нации, – отметил министр.
На современном этапе развития казахстанской полиции особую значимость приобретают роль, советы и опыт ветеранов, которые вносят неоценимый вклад в совершенствование правоохранительной системы. В течение 2024-го года в ряды органов было принято 159 новых сотрудников. По указанию президента страны весь руководящий состав успешно прошел аттестацию, что позволило укрепить управленческую вертикаль и повысить доверие к руководителям. Особое внимание уделяется воспитанию будущих кадров.
В 2024-ом году в двух школах города Талдыкорган были открыты четыре полицейских класса «Жас сақшы». Выпускники этих классов уже сделали первые шаги в профессиональной карьере, поступив в академии МВД. Кадровая служба активно занимается идеологической работой и повышением имиджа органов внутренних дел. Проведено 24 совещания, семь офицерских собраний, два заседания совета наставников и два заседания консультативного совета.
Большое значение придается поддержке сотрудников и их семей. В конкурсе «Өнегелі отбасы» победителями стали три сотрудника из области, а звание «Человек года нового Казахстана» в конкурсе «Жаңа Қазақстанның Жыл адамы» завоевал оперуполномоченный города Талдыкорган.
Кадровая служба отмечает героизм и достижения сотрудников. В 2024-ом году восемь сотрудников были награждены указами президента и министра внутренних дел за героические подвиги, что является примером высокой оценки труда и заслуг. Работа кадровой службы требует постоянного контроля, ответственности и профессионализма. Несмотря на сложности, достигнутые результаты показывают, что кадровики не только справляются с поставленными задачами, но и продолжают вносить значительный вклад в развитие органов внутренних дел, укрепление их авторитета и поддержку сотрудников.
