Наставничество – важный фактор в службе УИС. Сотрудники ДУИС по области Абай делятся своим опытом с молодыми сотрудниками, сообщает Polisia.kz.
Основная задача наставника заключается в том, чтобы помочь молодому сотруднику максимально быстро раскрыть свой потенциал, развить необходимые навыки, преодолеть трудности и достичь поставленных целей.
Наставничество играет большую роль в формировании нравственных и деловых качеств сотрудников УИС. Наставник – это старший товарищ, обладающий большими знаниями и опытом.
Айзада Махмутова – сотрудница учреждения №23, она начала свою служебную деятельность в 2024-ом году. Девушка очень гордится, что пополнила ряды службы УИС. Окончив высший медицинский колледж имени Д.Калматаева в городе Семей, 25-летняя молодая девушка решила поменять профессию, о которой мечтала с детства.
- Для меня честь быть сотрудницей УИС, мне нравится моя служба, я мечтала с детства стать сотрудником ОВД. И на сегодняшний день моя мечта, думаю, сбылась. Мой наставник очень помогает мне по службе и делится своим опытом, – говорит Айзада.
В 2024-ом году Айзада прошла курсы первоначальной подготовки при академии имени Шыракбека Кабылбаева в городе Костанай. После была назначена на должность контролера отдела контролерской службы.
- Институт наставничества широко распространен среди сотрудников УИС. Особое внимание уделяется отделу контролерской службы, наставник, как опытный сотрудник, разъясняет конкретные действия и помогает в адаптации в службе, – говорит заместитель начальника отдела контролерской службы Ардак Капасова.
