Подходы в кадровом рекрутинге меняют в ДП Костанайской области, передает Polisia.kz.
Благодаря этому с начала года на службу в департамент полиции Костанайской области было принято 58 человек.
В департаменте полиции Костанайской области реализуется концепция «Формирования образцовой полицейской культуры». Главными задачами становится поиск оптимальных путей решения вопросов правопорядка, а также меры по трансформации работы полиции.
Среди основных направлений — развитие кадрового потенциала органов внутренних дел. Для реализации этой задачи в рамках реформирования МВД предусмотрено изменение подходов в кадровом рекрутинге.
— В настоящее время мы проводим работу с выпускниками школ. В этот раз презентовали ведомственные учебные заведения — академию имени Ш.Кабылбаева, Карагандинскую академию МВД имени Б. Бейсенова, Алматинскую академию МВД и Актюбинский юридический институт МВД имени М. Букенбаева. Мероприятие организовано в музее ДП. Таким образом, выпускники могут ознакомиться не только с историей костанайской полиции, но и узнать о ведомственных вузах для поступления, — отмечает заместитель начальника ДП Костанайской области Ардак Ынтыкбаев.
Стоит отметить, что школьники заинтересовались профессией полицейского, их привлекли отличные условия работы и социальные гарантии.
— О службе в полиции я не задумывался до этого времени, но после познавательной встречи мое отношение изменилось. Буду стараться поступить в один из презентованных вузов. Чтобы после получения диплома придти на работу в органы внутренних дел, — сказал ученик 11 класса Максат Ахметов.
В свою очередь Ардак Ынтыкбаев подчеркнул, что для того, чтобы стать хорошим полицейским необходимы не только отличная физическая подготовка, хорошие оценки в аттестате, но и, в первую очередь, честность, добропорядочность, чуткое отношение к гражданам и преданность профессии.
