Полицейские Кызылорды активно участвуют в психологических тренингах, сообщает Polisia.kz.
Всем известно, что работа в полиции морально очень сложная. Сотрудники ежедневно попадают в экстремальные ситуации. Иногда бывает, что сотрудников провоцируют на конфликт. Поэтому они должны уметь своевременно принять решение, среагировать, не растеряться.
В связи с этим, психологи систематически проводят с ними диагностическую работу, методом тестирования изучая уровень нервно-психической устойчивости, суицидального риска, стрессоустойчивость. Если уровень повышенный, то по результатам проводится коррекционная работа, включающая в себя лекционные, практические тренинговые и консультационные занятия.
Для сотрудников Управления полиции города Кызылорда и личного состава подразделений патрульной полиции батальона Местной полицейской службы специалисты-психологи провели командный тренинг.
Цель данного тренинга — повышение уровня организации работы сотрудников, стимулирование их профессиональной деятельности и обеспечение морально-психологической устойчивости, а также формирование позитивного отношения к службе.
В рамках тренинга психологи консультировали полицейских с целью адаптации их к работе, профессиональному развитию, формированию коммуникативных навыков посредством психологической поддержки, предотвращению усталости и обучению в сложных и экстремальных условиях.
Психологами были проведены упражнения по развитию психологической устойчивости к стрессовым ситуациям и поведения в экстремальной ситуации. С помощью ролевых игр были закреплены навыки, как выйти из сложных ситуаций, контролировать агрессию и вспыльчивость. Все задания были представлены в игровой форме, благодаря чему удалось ненавязчиво раскрепостить обычно серьезных стражей порядка. Как отметили инспектора-психологи групповая терапия является одним из эффективных методов работы и помогает лучше осознать свои эмоции, посмотреть на реакции коллег. Действительно, эмоции полицейских были только положительными.
Тренинг завершился подведением итогов. Участники отметили положительный эффект и выразили благодарность за проведенные на высоком организационном и методическом уровнях тренинги.
В заключительной части тренинга все участники поделились своими мнениями и отметили, что подобные тренинги нужно проводить почаще, они помогают в работе, так как эта профессия связана с опасностью и различными стрессовыми ситуациями.
