Инспекторами-психологами на ежеквартальной основе проводится анонимное изучение морально-психологического климата коллективов городских и районных подразделений полиции, сообщает Polisia.kz.
Профессиональная деятельность сотрудников ОВД в большей части протекает в условиях коллектива. Для повышения мотивации труда инспекторами-психологами на ежеквартальной основе проводится анонимное изучение морально-психологического климата коллективов городских и районных подразделений полиции.
Личный состав органов внутренних дел имеет существенные особенности, обусловленные тем, что на них возложены задачи непосредственной охраны законности и правопорядка, защиты прав и свобод человека и гражданина, борьбы с преступлениями и иными правонарушениями. В связи с чем, высокая культура взаимоотношений предполагает четкое знание и твердое соблюдение норм и процедур межличностного общения.
– В настоящее время мало кто усомнится в том, что органы внутренних дел играют огромную роль в поддержании правопорядка в государстве, а также в становлении правового государства. Но для качественного выполнения обязанностей, безусловно, необходимо, чтобы лица, которые эти обязанности выполняют, обладали сами высокими морально-нравственными качествами, – отметила старший инспектор-психолог УВиКР ДП Алматинской области Алина Атабаева.
Необходимо признать, что данное невозможно без должного морально-психологического климата в коллективе, который формируется из взаимоотношений личного состава, из понимания руководителями своей роли, а также из морально-нравственных качеств самих сотрудников.
– Важно своевременно распознать эмоциональное выгорание и склонность к нервно-психическим срывам. Это возможно сделать только посредством проведения анонимного анкетирования морально-психологического климата в коллективах. Вместе с тем, проводится диагностика на выявление факторов мотивации, что позволяет значительно увеличить работоспособность сотрудников полиции, – добавила А. Атабаева.
