В учреждении средней безопасности области Абай РГУ состоялась встреча ветеранов с молодыми сотрудниками, направленная на укрепление преемственности профессиональных традиций, сообщает Polisia.kz.
Мероприятие объединило несколько поколений сотрудников и позволило обменяться опытом и знаниями о развитии службы.
Ветераны поделились профессиональным и служебным опытом, рассказали о ключевых этапах своей трудовой деятельности и ценностях, способствующих достижению профессиональных результатов. Молодые сотрудники получили возможность ознакомиться с историей службы, важными решениями и практическими навыками, сформировавшими современный облик учреждения.
В ходе встречи молодые сотрудники задавали вопросы о построении карьеры, профессиональном росте, служебной дисциплине, взаимодействии в коллективе и развитии компетенций. Открытый формат общения позволил участникам получить представление о специфике службы в разные периоды и значении преемственности поколений.
С приветственным словом к участникам обратился начальник учреждения Женис Дауренбеков, подчеркнув важность сохранения преемственности и уважения к профессиональному опыту ветеранов. Он отметил, что опыт, дисциплина и преданность делу ветеранов служат ориентиром для молодого поколения сотрудников и обеспечивают стабильное развитие службы.
В рамках встречи были обозначены инициативы по дальнейшему взаимодействию, включая проведение совместных мастер-классов, формирование наставнических пар и организацию регулярных встреч для передачи опыта и поддержки молодых специалистов.
После официальной части ветераны посетили ключевые зоны учреждения — столовую, жилую зону и промышленную территорию. Во время обхода были отмечены улучшения условий содержания, организация труда и вопросы безопасности.
— Мы передаем вам не только опыт, но и дух нашей профессии. Каждый объект, который мы сегодня посмотрели, — это результат труда многих поколений. Теперь именно вам предстоит сохранять эти традиции, приумножать достигнутое и формировать будущее службы, — отметили ветераны, обращаясь к молодым сотрудникам.
Мероприятие завершилось подведением итогов, участники подчеркнули, что такие встречи способствуют укреплению корпоративной культуры, сохранению профессиональных традиций и созданию основы для профессионального роста сотрудников.
