Встреча с преподавательским составом и выпускниками Казахского автомобильно-дорожного института имени Л.Б.Гончарова состоялась в онлайн-режиме, передает Polisia.kz.
Руководством ДП Алматы были разъяснены требования и порядок приема на службу в ОВД. Также были заслушаны предложения по профилактике и предупреждению дорожно-транспортных происшествий в городе, а также внедрению инновационных технологий, способствующих предотвращению ДТП.
“Департамент полиции города Алматы является одним из крупных подразделений Министерства внутренних дел РК. На сегодняшний день в условиях крупного мегаполиса есть потребность в специалистах в сфере обеспечения дорожного движения, в частности в подразделение дорожной и технической инспекции. Дорожная инфраструктура города улучшается с каждым годом, соответственно, необходимо привлекать к вопросам БДД квалифицированных специалистов, которые, с учетом новых технологий, смогут применить в практике действенные методы снижения аварийности и стабилизации дорожной обстановки в целом”, – резюмировал в своем докладе начальник Департамента полиции города Алматы Канат Таймерденов.
Кроме того, полицейские озвучили условия приема на работу в органы внутренних дел.
На службу в правоохранительные органы принимаются граждане Республики Казахстан в возрасте не старше 35 лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие воинскую службу или военную подготовку.
Поступающим на службу в ОВД необходимо обратиться в любой ЦОН для получения направления для сдачи тестов в Центрах тестирования на знание законов РК (конституция, законы “О противодействию коррупции”, “О правоохранительной службе”, “Об органах внутренних дел”, Кодекс РК об АП, УК, УПК, этический кодекс и т.д.).
После кандидаты обращаются в кадровые службы территориальных органов внутренних дел, куда сдают необходимые документы на проверку. Для определения пригодности к службе кандидаты в ОВД в обязательном порядке проходят медицинское освидетельствование в военно-врачебной комиссии и сдают нормативы по физической подготовке. Следующий этап – это конкурсный отбор и собеседование.
После успешного прохождения отбора кандидаты назначаются на должности в качестве стажеров и за каждым из них закрепляются наставники. По завершению месячной стажировки стажеры направляются на курсы первоначальной подготовки от трех до шести месяцев в зависимости от специфики выбранной службы.
По завершению курсов стажеры утверждаются в должностях и им присваивается первое специальное звание среднего начальствующего состава “лейтенант полиции”. На протяжении одного года молодой специалист несет службу с закрепленным наставником.
В настоящее время в Департаменте полиции вакантны должности госавтоинспекторов в районных подразделениях. Заработная плата молодого сотрудника составляет порядка 120 000 тенге. Сотрудники полиции добросовестно выполняющие свои функциональные обязанности ежеквартально премируются денежной премией.
Также, сотрудники полиции имеют право участвовать в государственных программах по приобретению жилья. Каждый сотрудник обеспечивается форменным обмундированием.
Все сотрудники полиции получают бесплатное медицинское обслуживание.
