Итоги работы за первый квартал подвели в столичном ДУИС, передает Polisia.kz.
Сегодня на оперативном совещании под председательством начальника ДУИС по городу Нур-Султану Даулета Рахимбекова и с участием личного состава, а так же руководства подведомственных учреждений были обсуждены итоги деятельности ведомства и его подразделений за 1 квартал 2022 года.
За истекший период преступлений, суицидов среди лиц, содержащихся в подведомственных учреждениях Департамента, не зарегистрировано. Во взаимодействии с другими правоохранительными органами увеличилось количество раскрытых преступлений. Отмечается снижение правонарушений и фактов нанесения спецконтингентом себе телесных повреждений. В сравнении с прошлым годом увеличился процент вывода осужденных на оплачиваемые работы. Имеется снижение некомплекта личного состава. Коррупционных проявлений со стороны сотрудников не допущено.
Несмотря на имеющиеся положительные показатели в работе, руководством Департамента было рассмотрено каждое направление деятельности, заслушаны начальники территориальных и структурных подразделений о принимаемых мерах по улучшению работы.
– Главная наша цель – это стабильная обстановка в учреждениях. Мы должны принять для этого все меры, предусмотренные законодательством, – отметил начальник Департамента.
В ходе совещания значительное внимание было уделено деятельности служб пробации. Рассмотрены итоги работы каждого районного подразделения. Часть совещания была посвящена январским событиям.
– По инициативе Департамента в феврале месяце представителями Национального превентивного механизма был осуществлен мониторинг условий содержания и соблюдения прав лиц, доставленных в следственный изолятор за участие в январских событиях. Нарушений выявлено не было, – отметил начальник Департамента.
Были обсуждены вопросы боеготовности и подготовки сотрудников к действиям при кризисных ситуациях. Кроме того, начальником Департамента до личного состава доведены требования руководства Министерства внутренних дел, озвученные на коллегии и оперативных совещаниях по итогам 1 квартала текущего года, и планируемые меры по улучшению социального статуса сотрудников.
Подводя итоги совещания, глава Департамента обозначил конкретные задачи и направления работы для каждого подразделения Департамента.
