Лучшего наставника определили в департаменте полиции Акмолинской области, сообщает Polisia.kz.
Областной конкурс “Лучший наставник” прошел на базе департамента полиции 27 марта и объединил 13 участников, представляющих территориальные подразделения. Организаторы подготовили для конкурсантов обширную программу, которая включала в себя сдачу физических нормативов, тестирование на знание законодательства Республики Казахстан, практические навыки стрельбы из пистолета Макарова, а главное, участникам предстояло рассказать специальной комиссии о своей деятельности как наставников молодых сотрудников, только поступивших на службу в полицию.
О важности института наставничества и его роли в становлении молодого полицейского как специалиста, в своем приветственном слове сказал заместитель начальника департамента Бахытжан Ералин, курирующий проводимую в ведомстве воспитательную и кадровую работу.
По словам руководителя, адаптация сотрудника полиции в первый год – это ключевой фактор его дальнейшей служебной деятельности и именно наставник формирует в своем подопечном те профессиональные и личностные навыки и качества, которые впоследствии станут фундаментом службы.
Отдельно спикер отметил что нынешний год в министерстве внутренних дел проходит под эгидой года кадрового потенциала, а значит во главу угла ведомство ставит создание и укрепление профессионального кадрового ядра, активную работу института наставничества, преемственность поколений и повышение роли ветеранов органов внутренних дел в воспитании сотрудников полиции, сохранении и передаче традиций службы от старших коллег.
Обсудили участники мероприятия реализацию концепции “Адал Азамат”. О необходимости сформировать в обществе новую культуру поведения и этики на втором заседании Национального собрания сказал Глава государства Касым-Жомарт Токаев. Концепция “Адал Азамат”, которая включает в себя такие задачи, как привитие казахстанцам таких качеств, как патриотизм, справедливость, профессионализм, бережливость, трудолюбие, ответственность перед страной и семьей, важна в правоохранительной системе и задача наставников заключается в том, чтобы этими качествами в полной мере обладал его подопечный.
В течение всего конкурсного дня участники с достоинством проходили все этапы, а кульминацией мероприятия стало заседание конкурсной комиссии, на которой каждый наставник рассказывал о своей работе и результатах совместной работы с молодым сотрудником.
Определить лучшего наставника предстояло комиссии под председательством Бахытжана Ералина и ветеранов органов внутренних дел Булата Кочубаева, Жанкараша Шабданова и Барылыбая Ильяшева, входящих в Совет наставников, созданного при департаменте.
По правилам конкурса, всем 13 участникам предстояло выступить с презентацией и за определенное время рассказать о своей деятельности в качестве наставника. Стоит отметить, что ранее во всех территориальных подразделениях прошли региональные конкурсы “Лучший наставник”, а это значит что среди участников уже победители первого этапа. Для своей презентации каждый участник подготовил видеовизитку и фото – отчеты, это позволило комиссии более наглядно познакомиться как с самими наставниками, так и их подопечными.
Старший инспектор отдела миграционной службы Шортандинского района Бибигуль Бекбаева с октября прошлого года является наставником молодого сотрудника Нурбола Шабдана. По словам майора полиции, свою наставническую деятельность она начала с самых азов службы: изучения законов, нормативно-правовых актов и документов. Для сотрудника миграционной службы, постоянно контактирующего с населением, просто необходимо проявлять нетерпимость к коррупционным проявлениям, а также спокойствие в любых ситуациях. Именно поддержка и забота старшего коллеги помогла Нурболу в первые месяцы службы.
Не менее важен наставник и для молодых следователей и криминалистов. Уже с первых дней службы они наравне с опытными сотрудниками заступают на дежурство в следственно-оперативные группы и выезжают на места преступлений. Проведение качественного осмотра, опрос потерпевших, свидетелей и подозреваемых, все это проходит под тщательным вниманием и контролем наставников. Старшие следователи управления полиции города Степногорска, Зерендинского и Аккольского районов с гордостью рассказали о своих подопечных, которые, за небольшой период уже показали себя на службе, а главное стремятся к профессиональному росту и самосовершенствованию.
Среди участников конкурса начальники изоляторов временного содержания, сотрудники природоохранной, патрульной полиции, специального отряда быстрого реагирования. Каждый из них показал насколько ответственно подошел к работе наставника и каким навыкам сумел научить своего подопечного.
Выбрать победителя из 13 конкурсантов оказалось не просто и очень ответственно: победителю предстоит защищать честь всего департамента на республиканском конкурсе “Лучший наставник”. Члены комиссии учитывали не только этап презентации, но и результаты тестирования, физической и огневой подготовки, личностные качества наставника, его опыт и уровень работы с молодым сотрудником.
После долгих обсуждений, единогласным решением комиссии, “Лучшим наставником” стал Кайрат Есимсеитов, начальник изолятора временного содержания отдела полиции Атбасарского района, являющийся наставником рядовым полиции Амины Аскаровой. Победителю конкурса Бахытжан Ералин вручил вымпел и пожелал успехов в дальнейшей службе.
Стоит отметить что на сегодняшний день в рядах акмолинской полиции служат более 60 молодых сотрудников.
