В учреждении № 44 минимальной безопасности реализована уникальная образовательная и трудовая инициатива, сообщает Polisia.kz.
Группа осужденных прошла полный курс обучения по токарно-шлифовочным работам и успешно получила сертификаты 4-го разряда. Практическая часть обучения проходила на производственной базе ТОО “Сова Трансгрупп”, где участники работали в режиме полноценного рабочего дня — с 8:00 до 18:00, что максимально приближено к условиям реального производства.
Данный проект имеет не только образовательное, но и социально-воспитательное значение.
Участие в курсе позволило осужденным получить востребованную профессию, освоить навыки токарной обработки и шлифования металлов, а также официальное подтверждение своей квалификации — сертификат 4-го разряда. Это значительно повышает их шансы на успешное трудоустройство после освобождения и способствует социальной адаптации.
Обучение и труд в условиях реального предприятия формируют у участников дисциплину, ответственность и уважение к труду. Режим дня, распределение обязанностей и выполнение конкретных производственных задач способствуют психологической стабильности и развитию трудовых привычек.
Данная инициатива демонстрирует, что отбывание наказания может стать временем личностного роста и профессионального становления. Совместные усилия государства, уголовно-исполнительной системы и бизнеса превращают процесс исправления в реальную возможность для второй жизни.
Получение сертификатов 4-го разряда стало для участников не просто документом, а символом доверия и признания. Это подтверждение их готовности к честному труду, желание вернуться в общество с новой профессией и уверенностью в своих силах.
Таким образом, обучение на базе ТОО “Сова Трансгрупп” — пример успешного сотрудничества исправительных учреждений и предпринимательского сектора, направленного на реализацию одной из главных задач уголовно-исполнительной системы — исправление осужденных через труд и образование.
