В департаменте полиции области Улытау состоялась встреча наставников, посвященная вопросам профессионального становления молодых сотрудников. Особое внимание уделено их адаптации к службе, повышению профессиональных навыков и укреплению служебной дисциплины, сообщает Polisia.kz.
Наставничество является важным механизмом профессиональной преемственности в органах внутренних дел. В первые месяцы службы поддержка опытного сотрудника помогает молодому специалисту быстрее адаптироваться в коллективе, приобрести необходимые практические навыки и сформировать ответственное отношение к своим обязанностям.
В ходе встречи обсуждены вопросы организации системной работы с молодыми сотрудниками, повышения их профессионального мастерства, соблюдения служебной дисциплины и требований законодательства.
Начальник управления по работе с личным составом Алдияр Абишев отметил, что задача наставника не ограничивается лишь передачей профессионального опыта.
— Важно не только передать молодому сотруднику свои знания и практические навыки, но и своевременно поддержать его, дать правильное направление и помочь адаптироваться к требованиям службы. Личный пример опытного сотрудника имеет большое значение в профессиональном становлении молодого специалиста, — отметил Алдияр Абишев.
Участники встречи обменялись опытом и обсудили эффективные подходы к работе с молодыми сотрудниками. Особое внимание уделено вопросам качественного исполнения служебных обязанностей, соблюдения законности и дисциплины.
Профессионализм и ответственность в полицейской службе формируются не только благодаря знаниям, но и практическому опыту. В этой связи институт наставничества играет важную роль в сохранении служебных традиций и передаче опыта от старшего поколения сотрудников молодым специалистам.
Работа по развитию наставничества и поддержке молодых сотрудников в департаменте полиции области Улытау будет продолжена на системной основе.
